Cine cere un contract de muncă tradus, și în ce direcție
Contractul de muncă este documentul pe care instituțiile îl cer cel mai des după actele de stare civilă, și circulă în ambele sensuri. Din română spre străinătate: prefectura franceză pentru un titlu de ședere de salariat sau pentru reîntregirea familiei, Familienkasse pentru Kindergeld, banca din Italia sau Spania pentru un credit, consulatul pentru o viză de lucru. Din străinătate spre România: Casa de Pensii pentru recunoașterea anilor lucrați afară, ANAF pentru veniturile din străinătate, banca românească pentru un credit ipotecar cu venituri din Germania sau Franța, instanța pentru o pensie alimentară sau un litigiu. În toate cazurile, o traducere simplă nu are nicio valoare: instituția vrea o traducere autorizată, cu ștampila unui traducător autorizat de Ministerul Justiției din România sau, pentru instituțiile străine, cu certificarea traducătorului recunoscut în țara respectivă.
Contract românesc pentru străinătate
Traducere în franceză, germană, italiană, spaniolă sau engleză, semnată de un traducător jurat recunoscut în țara de destinație: traducteur assermenté în Franța, beeidigter Übersetzer în Germania, traducción jurada în Spania.
Contract străin pentru România
Traducere autorizată în română de un traducător autorizat de Ministerul Justiției, cu legalizare notarială dacă instituția o cere, pentru Casa de Pensii, ANAF, bănci, instanțe și notari.
O singură comandă
Rețeaua Translatorus alege traducătorul cu autorizația potrivită în țara de destinație, în ambele direcții, cu preț fix pe pagină și PDF în 24-48 de ore.
Cuprins
- Cine cere un contract de muncă tradus, și în ce direcție
- Ce cere fiecare instituție
- Autorizată, legalizată, apostilată: care e diferența
- Ce se traduce obligatoriu dintr-un contract de muncă
- Cât costă traducerea autorizată a unui contract de muncă
- Cum comanzi
- Cazul cel mai frecvent: românii care lucrează în Franța, Germania, Italia sau Spania
- Întrebări frecvente
Ce cere fiecare instituție
| Instituție | Scop | Ce trebuie tradus | Legalizare |
|---|---|---|---|
| Prefectura (Franța) | Titlu de ședere salariat, reîntregirea familiei, naturalizare | Contractul integral, fișa postului, ultimele fluturași de salariu | Traducător assermenté francez; fără apostilă pentru acte din UE |
| Familienkasse, Jobcenter (Germania) | Kindergeld, prestații sociale | Contract, adeverință de angajator, fluturași | Traducător beeidigt german, de regulă; unele Familienkassen acceptă traducerea românească |
| Bănci din UE | Credit, ipotecă | Contract, fluturași, extras de cont | Traducere autorizată; apostilă rar |
| Consulate și ambasade | Vize de lucru, vize de lungă ședere | Contract sau ofertă de angajare, dovada veniturilor | Conform listei consulatului; adesea apostilă pe original |
| Casa Națională de Pensii (România) | Recunoașterea perioadelor lucrate în străinătate | Contracte, adeverințe de angajator, carnet de muncă străin | Traducere autorizată în română; formularele UE (E 205, P 5000) nu se traduc |
| ANAF (România) | Declarația unică, venituri din străinătate, evitarea dublei impuneri | Contract, adeverințe de venit, decizii de impunere străine | Traducere autorizată; legalizare la cerere |
| Bănci din România | Credit cu venituri din străinătate | Contract, fluturași sau adeverință de venit | Traducere autorizată; unele bănci cer legalizare notarială |
| Instanțe, notari (România) | Pensie alimentară, partaj, litigii de muncă | Contract, acte de salariu, decizii ale angajatorului | Traducere autorizată și legalizată notarial |
Autorizată, legalizată, apostilată: care e diferența
Trei cuvinte, trei etape distincte. Traducerea autorizată este realizată și ștampilată de un traducător autorizat de Ministerul Justiției; pentru majoritatea instituțiilor românești, ea este suficientă. Legalizarea notarială adaugă certificarea notarului asupra semnăturii traducătorului; o cer instanțele, notarii și unele bănci. Apostila se aplică pe originalul contractului sau pe traducerea legalizată, pentru ca documentul să fie recunoscut într-o altă țară din Convenția de la Haga; în România o eliberează Camera Notarilor pentru actele notariale și prefectura pentru celelalte acte oficiale. Un contract de muncă între două părți private nu primește apostilă decât după legalizarea semnăturilor la notar. Între statele Uniunii Europene, actele publice sunt scutite de apostilă, dar contractul de muncă nu este act public, deci întrebați instituția de destinație înainte de a comanda.
Ordinea corectă: mai întâi legalizarea sau apostila pe original, dacă instituția o cere, apoi traducerea integrală, cu ștampile și apostilă incluse. Cine traduce înainte și legalizează după plătește a doua traducere.
Ce se traduce obligatoriu dintr-un contract de muncă
- Tot contractul, de la prima la ultima pagină, inclusiv anexele: fișa postului, clauzele de confidențialitate sau de neconcurență, actele adiționale de modificare a salariului sau a funcției.
- Ștampilele, semnăturile și numerele de înregistrare, cu mențiunea „semnătură indescifrabilă” sau „ștampilă” acolo unde este cazul; o instituție care nu le vede în traducere presupune că lipsesc.
- Salariul în moneda originală, fără conversie: 2 400 € rămân 2 400 €, 12 000 lei rămân 12 000 lei. Conversia o face instituția, nu traducătorul.
- Numele exact ca în pașaport sau în cartea de identitate, mai ales cu diacritice: un „Ș” devenit „S” într-un singur document și un dosar întreg se întoarce cu solicitare de lămuriri.
- Funcția și tipul contractului traduse cu termenul echivalent din țara de destinație (CDI/CDD în Franța, unbefristet/befristet în Germania), nu literal.
Cât costă traducerea autorizată a unui contract de muncă
Prețul se calculează pe pagină fizică, nu pe caractere, și este afișat înainte de plată: de la 30 € pe pagină pentru română-franceză, română-italiană, română-spaniolă și română-engleză, 42 € pe pagină spre germană. Un contract standard are între trei și șase pagini, cu fișa postului între cinci și opt; un dosar complet cu fluturași și adeverință de angajator se situează de obicei între 120 și 250 €. Legalizarea notarială și apostila se plătesc separat, la notar sau la prefectură. Livrare în 24-48 de ore în PDF, originalul ștampilat prin poștă la adresa indicată, în România sau în străinătate. Detalii despre formate și acceptare în ghidul traducerii autorizate online.
| Document | Pagini obișnuite | Preț orientativ |
|---|---|---|
| Contract de muncă | 3 - 6 | de la 90 € |
| Contract cu fișa postului | 5 - 8 | de la 150 € |
| Adeverință de angajator | 1 | de la 30 € |
| Fluturaș de salariu | 1 pagină fiecare | de la 30 € |
| Act adițional | 1 - 2 | de la 30 € |
Contractul de muncă tradus și ștampilat în 24-48 de ore.
Traducători autorizați în România și traducători jurați în Franța, Germania, Italia și Spania, preț fix pe pagină, PDF imediat și original prin poștă.
Ofertă pe locCum comanzi
1. Stabilește instituția și direcția
Instituție românească sau străină: de aici rezultă cine trebuie să ștampileze și dacă e nevoie de legalizare sau apostilă. Întreabă înainte de a comanda.
2. Încarcă documentele complete
Toate paginile, anexele, actele adiționale, ștampilele. Scan sau fotografie clară. Adaugă fluturașii dacă instituția îi cere.
3. Primește și depune
PDF în 24-48 de ore pentru depunerea online; originalul cu ștampila traducătorului prin poștă, pentru ghișeu, notar sau instanță.
Cazul cel mai frecvent: românii care lucrează în Franța, Germania, Italia sau Spania
Pentru un titlu de ședere de salariat în Franța, prefectura vrea contractul tradus de un traducteur assermenté înscris la o curte de apel, nu de un traducător autorizat în România. Pentru Kindergeld în Germania, Familienkasse acceptă adesea traducerea unui traducător autorizat român, dar nu garantat; traducătorul beeidigt german elimină riscul. Pentru un credit în Italia sau Spania, banca vrea o traducere jurată din țara respectivă. Regula este aceeași peste tot: ștampila trebuie să fie din țara instituției care primește documentul, nu din țara unde a fost semnat contractul. Rețeaua Translatorus lucrează în ambele sensuri, cu aceeași comandă și același preț pe pagină. Pentru dosarele din Paris și Île-de-France, ghidul traducătorului autorizat din Paris descrie procedurile prefecturii.
Întrebări frecvente
Un contract de muncă tradus corect răspunde la trei întrebări înainte de a fi comandat: cine îl primește, ce ștampilă vrea și dacă are nevoie de legalizare. Cu răspunsurile în mână, traducerea este gata în două zile și dosarul trece din prima.