Traduction assermentée d'attestation de travail
Réalisée par un traducteur assermenté. 30,00€. Livrée en 24 à 48 h. Acceptée par toutes les administrations.
- ✓Accepté par les préfectures, consulats, tribunaux et universités
- ✓Utilisé pour : visa, location, banque
- ✓Une photo ou un scan lisible suffit
- ✓Acceptation garantie : corrigé ou remboursé en cas de refus
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2 minutes, sans compteAttestation de travail
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L'attestation de travail, aussi appelée attestation d'employeur, certifie qu'une personne occupe ou a occupé un poste dans une entreprise, avec ses dates et sa fonction. Préfectures, banques, bailleurs et consulats la demandent pour vérifier une situation professionnelle. Rédigée sur le papier à en-tête d'un employeur étranger, elle ne vaut en France qu'avec une traduction assermentée, et inversement.
Séjour, prêt, location, retraite : quand elle est demandée
La préfecture demande une attestation d'employeur récente pour renouveler un titre de séjour salarié, changer de statut ou instruire une naturalisation, où l'insertion professionnelle est examinée. Les banques la demandent avec les fiches de paie pour un prêt, les bailleurs pour un dossier de location.
Un consulat peut la demander pour un visa de court séjour, afin de vérifier que le demandeur a un emploi et reviendra. Les caisses de retraite l'utilisent pour reconstituer une carrière passée en partie à l'étranger. Inversement, l'attestation d'un employeur français traduite sert pour un détachement, un permis de travail ou une location.
Les mentions reprises dans la traduction
Le traducteur restitue l'en-tête de l'entreprise, l'identité du salarié, le poste occupé, la nature du contrat, les dates d'entrée et de sortie, le salaire s'il est indiqué, le nom et la fonction du signataire. Le cachet de l'entreprise est décrit et son contenu lisible retranscrit, car c'est lui qui donne à l'attestation sa valeur.
Les intitulés de poste sont traduits par leur équivalent usuel, sans les gonfler ni les réduire. La traduction conserve la présentation de la lettre d'origine et porte la certification du traducteur assermenté.
Attestation, certificat de travail, fiche de paie : ne pas confondre
L'attestation d'employeur décrit un emploi en cours ; le certificat de travail est remis à la fin du contrat ; l'attestation de salaire et la fiche de paie détaillent la rémunération. L'administration précise en général laquelle elle veut. Une attestation sans cachet ni signature est souvent refusée : demandez une version complète à l'employeur.
Envoyez le document entier, en-tête et pied de page compris, en une photo nette ou en PDF. Si l'attestation vous a été envoyée sous forme de fichier signé électroniquement, transmettez ce fichier plutôt qu'une impression photographiée.
Prix et délai
L'attestation de travail tient sur une page : 30 €. Un dossier complet avec l'attestation et trois fiches de paie compte quatre pages, soit 120 €.
Vous recevez le PDF sous 24 à 48 h. Pour une signature de bail le lendemain, l'option Rapide (24 h, +15 €) ou Express (12 h, +30 €) est là. Banques et bailleurs acceptent en général le PDF ; l'exemplaire papier signé part par courrier suivi pour 8 € si un guichet l'exige.
Conseil
Vérifiez la date : une attestation de plus de trois mois est souvent jugée périmée. Vérifiez aussi que les dates et l'intitulé du poste concordent avec le contrat de travail ; un écart entre les deux entraîne une demande de justificatif.
Ils ont reçu leur traduction
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Questions sur la traduction de votre attestation de travail
Quelle administration accepte cette traduction ?
Une préfecture la demande dans un dossier de titre de séjour pour justifier d'une activité professionnelle, et une banque étrangère peut l'exiger pour l'octroi d'un prêt. La traduction assermentée est recevable dans ces deux cas.
Combien de pages fait une attestation de travail ?
Ce document tient presque toujours sur une seule page rédigée sur papier à en-tête de l'employeur. C'est l'un des documents professionnels les plus rapides à traduire.
Faut-il l'attestation originale ou une copie suffit-elle ?
Une photo ou un scan lisible de l'attestation suffit pour la traduction, y compris le cachet et la signature de l'employeur. L'original n'a pas besoin d'être envoyé physiquement.
Le cachet de l'employeur doit-il être traduit aussi ?
Oui, le cachet de l'entreprise, souvent le seul élément qui prouve l'authenticité du document, est mentionné et retranscrit dans la traduction assermentée. Le traducteur indique sa présence et son contenu lisible pour que l'attestation garde toute sa valeur probante.