Traduction assermentée de contrat de travail
Réalisée par un traducteur assermenté. 30,00€. Livrée en 24 à 48 h. Acceptée par toutes les administrations.
- ✓Accepté par les préfectures, consulats, tribunaux et universités
- ✓Utilisé pour : visa de travail, détachement, litige
- ✓Une photo ou un scan lisible suffit
- ✓Acceptation garantie : corrigé ou remboursé en cas de refus
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Pour certaines paires de langues rares, des frais supplémentaires peuvent être requis. Un agent vous contactera si nécessaire.
30,00€ la page pour cette combinaison
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Le contrat de travail est la preuve d'un emploi, d'un salaire et d'une durée. Il est demandé pour un visa de travailleur, un titre de séjour salarié, un détachement, un prêt ou un litige, et doit alors être lu par une administration qui ne parle pas la langue dans laquelle il a été signé. La traduction assermentée en fait un document opposable.
Visa, titre de séjour, détachement : où le contrat traduit est exigé
Pour un visa de long séjour salarié ou un titre de séjour talent, le consulat de France demande en général le contrat ou la promesse d'embauche, traduits s'ils ne sont pas en français. La préfecture s'en sert pour un changement de statut d'étudiant à salarié, un renouvellement ou une naturalisation, où la stabilité professionnelle est examinée.
À l'étranger, un contrat français traduit sert pour un permis de travail, un détachement au sein d'un groupe ou une demande de prêt immobilier. Devant une juridiction étrangère, c'est la pièce de base du dossier.
Les clauses que la traduction reprend
Le traducteur restitue l'identité des parties, l'intitulé du poste, la classification, la date d'embauche, la durée (indéterminée, déterminée, saisonnière), la période d'essai, le lieu de travail, la rémunération fixe et variable, les congés, le préavis. Les clauses de non-concurrence, de mobilité et de confidentialité sont traduites intégralement, car ce sont celles qu'un tribunal examine.
Signatures, paraphes, cachets et date sont décrits page par page. Les notions propres au droit local (convention collective, statut de cadre, salaire brut ou net) sont rendues par l'équivalent le plus proche, avec une précision entre crochets si nécessaire, et chaque page est certifiée par le traducteur.
Ce qu'il faut envoyer
Envoyez le contrat signé par les deux parties, toutes pages comprises et dans l'ordre. Un projet non signé n'a pas la même valeur : si le consulat accepte une promesse d'embauche, c'est elle qu'il faut traduire, et elle tient souvent sur une page.
Joignez les avenants qui modifient le salaire ou la durée, et les annexes utiles. Les annexes techniques ou le règlement intérieur ne sont en général pas nécessaires. Si le contrat existe déjà en version bilingue, seule la partie en langue étrangère est à traduire.
Prix et délai pour un contrat
Un contrat de travail compte souvent deux à cinq pages, soit 60 à 150 € à 30 € la page. Une promesse d'embauche d'une page revient à 30 €.
Comptez 24 à 48 h par e-mail pour un contrat de taille courante. Un rendez-vous consulaire dans deux jours se règle avec l'option Rapide (24 h, +15 €) ou Express (12 h, +30 €). L'original papier signé, demandé par certains consulats et par les tribunaux, est envoyé par courrier suivi pour 8 €.
Conseil pratique
Les administrations comparent le contrat avec les fiches de paie et l'attestation d'employeur : faites traduire ces pièces en même temps, par le même traducteur, pour que les intitulés de poste et les montants concordent d'un document à l'autre.
Ils ont reçu leur traduction
Cela fait maintenant près d'un an ou deux que j'utilise les services de ce traducteur via WhatsApp, et je n'ai jamais été déçu. Le fonctionnement est simple : j'envoie le document, je règle par carte, et la traduction suit rapidement. Le travail est toujours sérieux, professionnel, et fiable. J'ai même recommandé ce contact à plusieurs membres de ma famille, et tout le monde en est satisfait. Franchement, je recommande sans hésitation !
Deuxième expérience avec ce service, je suis très satisfait, j'ai eu affaire à des personnes sérieuses et réactives. Travail sérieux et rapide. Je recommande.
Traduction jurée du certificat de naissance du polonais au français reçue en moins de 48 heures. Une faute de frappe s'était glissée, la correction a été prise en charge dans l'heure. Je recommande TRANSLATORUS
Efficacité et professionnalisme de premier ordre. Dès le premier appel on se sent bien pris en charge, et quand j'ai souligné l'urgence du document traduit, ils se sont dépêchés de le faire en un temps record ! Je leur en suis vraiment reconnaissant. Et tout cela à un très bon prix par rapport à la concurrence. N'hésitez pas.
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Ce n'est pas la première fois que j'utilise les services de Translatorus pour traduire mes documents d'état civil. Ce n'est pas non plus la première fois que je suis satisfait de leur travail excellent, professionnel et rapide. Leur service répond à mes attentes et j'en suis reconnaissant.
Questions sur la traduction de votre contrat de travail
Quelle administration accepte cette traduction ?
La préfecture la demande dans un dossier de titre de séjour ou de regroupement familial, et une banque étrangère l'exige parfois pour justifier de revenus lors d'un prêt ou d'une location. La traduction assermentée couvre ces deux usages sans certification supplémentaire.
Combien de pages fait un contrat de travail en général ?
Un contrat de travail standard compte souvent entre deux et cinq pages selon les clauses incluses, sans compter les annexes éventuelles. Le devis est établi sur le nombre exact de pages transmises, avenants et annexes inclus si vous souhaitez qu'ils soient traduits.
Faut-il le contrat original ou une copie suffit-elle ?
Une copie scannée du contrat signé suffit pour la traduction, l'original papier n'a pas besoin d'être envoyé. Assurez-vous simplement que les signatures et cachets soient bien visibles sur le scan.
Les avenants ou annexes du contrat doivent-ils être traduits aussi ?
Un avenant qui modifie la rémunération ou la durée du contrat est utile à traduire si l'administration en tient compte dans le dossier, ajoutez-le simplement à votre commande. Les annexes purement techniques ne sont pas toujours exigées, en cas de doute demandez à l'administration ce qui est réellement nécessaire.